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スキルアップにもってこいの企業おしえて

1 :非決定性名無しさん:04/02/11 10:21
会社規模なんてどうでもいいです
研修がすごいところを教えてください

2 :非決定性名無しさん:04/02/11 10:47
あほやろ?

3 :非決定性名無しさん:04/02/11 11:00
>>1
おまえ社会人をなめてるだろ?
スキルアップなんてのは自分で頑張るんだよ。
会社は学校じゃねーんだ。勘違いするな。
だいたい、研修をいくら受けたって経験を積まなきゃ
本物のスキルなんて身に付かんよ。

4 :非決定性名無しさん:04/02/11 11:25
下請けに丸投げするような会社ではスキルアップは望めない。

5 :非決定性名無しさん:04/02/11 12:53
FIT産業経験者です。しかも7年間。とっくにやめてますが。
私が在籍していたときもひどかったけど今はもっとひどいことになってるんだね。
私の時代もありました。旅行代金の積み立てなんて5年分くらいボッタクリ。
仕事で行けないといっているのに毎日のように営業がやってきて旅行に行けと
説得に来る。退職金なし。ボーナス前は「会社を1年間辞めない誓約書」。
書かないとボーナスなし。
寮暮らしのやつに聞いたけど週2日は風呂がない。夏でも。ひどかったのが
新卒100人採用して派遣先がなくほとんどクビにしてしまった。
ちなみに私の同期は40人くらいいたと思うんだけど新人教育の7日間終了時
に5人やめました。私が退職するときに残っていたのはきっと2人。
今思えばつらかったな〜。そんな地獄の日々から抜け出し今は快適な暮らしを
している。ちなみに今の社長って 息子?


6 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:05
>>4
>>1のような姿勢ではどんなところに行ってもスキルなど身に付かんよ。
あと、スキルと言ってもいろいろある。>>4が言うスキルは下流工程限定
のようだが、上流にも上流のスキルがある。

7 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:41
しあわせのくつでもはいてろ。


8 :非決定性名無しさん:04/02/11 13:59
>>7 すんまそん。元ネタ不明。詳細キボンヌ。

9 :非決定性名無しさん:04/02/11 21:50
IBMのすばらしさ
-----------------------------------------------
@オープンで自己実現機会が多い
A自主性が重んじられている
B方針や基準が明確で情報が豊富
C責任をもって、最後まで成し遂げる風土
D負けず嫌いな社員が多い
E個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
F最先端の技術、優秀な人材がいる
G頑張った人にきちんと報いる新人事制度ができている
H世界中の経験事例やメソドロジーにいつでもアクセスできる
I圧倒的なブランド力
J努力家が多く、業績評価が公正でイコール・オア・ベターな賃金制度
Kすべての行動がお客様満足度向上を目的にしている
L業務プロセスがしっかりしている
M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
N一人ひとりが誇りをもって仕事している
Oキャリアを自分で設計して実現できる
P変化に果敢に対応する柔軟性
Q前向きな努力が必要とされる


10 :非決定性名無しさん:04/02/12 00:00
>下請けに丸投げするような会社ではスキルアップは望めない。

大手から丸投げされる会社でもスキルアップは望めない。


11 :非決定性名無しさん:04/02/12 00:31
この業界にそんな会社は無い。


12 :非決定性名無しさん:04/02/14 07:05
うんこスレ

13 :非決定性名無しさん:04/02/14 12:34
NTT(持株会社)の研究所
週2日はどっかの大学の非常勤講師をしながら、残り3日は役に立つのかわからん研究に没頭できる。
スキルアップ間違いなし。


14 :非決定性名無しさん:04/02/14 14:31
みかかの研究所に>>1が入れるわけなかろう。

15 :非決定性名無しさん:04/02/14 17:16
松下エクセルスタッフ

16 :非決定性名無しさん:04/02/15 11:52
あべし

17 :非決定性名無しさん:04/02/21 01:34
age

18 :非決定性名無しさん:04/02/24 22:47
NTTデー子

19 :非決定性名無しさん:04/02/24 23:35
オウム真理教

20 :非決定性名無しさん:04/02/26 00:07
マックインターフェイスとかどうですか?
けっこう採用してるみたいですし、スキル的にもよさげ
この前都内の適職フェアで見かけたんですがね、とたまにはマジレス

21 :非決定性名無しさん:04/02/26 02:29
何のスキルを積みたいかによる

プロジェクト管理・・丸投げ会社
システムの企画・設計などの上流工程・・元請企業や一次請け企業など
システムの開発・テスト・・二次請け企業や独立系
システムの運用・保守・・インフラ系 社内SE

22 :非決定性名無しさん:04/02/26 06:51
ネタスレにマジレス

23 :21:04/02/27 01:16
いや、今の日本経済を考えると、>>1の提案はかなり重要なことだと思うぞ?
会社のいいなりになって、あっちの部署、こっちの部署と転々として、結局全てにおいて中途半端。
あげく、リストラされてあぼーん。
他の会社でも通用するようなスキルを身につけられるかは、重要な課題だ。

24 :非決定性名無しさん:04/02/27 01:46
http://idnet.co.jp

ここに入れれば30歳で年収2000万も夢じゃない!!

                         Inspire The Next

25 :非決定性名無しさん:04/02/27 02:18
>>1
修行しろ!
おまえのカルマは深い

26 :非決定性名無しさん:04/02/27 02:23
研修なんて業績が悪くなると無くなるよ。
ていうか、単価安いからって
いきなり常駐先にド新人を送り込むなよな!


27 :非決定性名無しさん:04/02/27 02:32
今日もデジドカが必死だなw

28 :非決定性名無しさん:04/02/28 11:39
>>21
何も知らんのが見え見えですな。新人君かね?
まともなSI企業(元請ができるような)なら全てのスキルを身につけることは可能だよ。
無論、本人の姿勢しだいだがね…。>>1 の姿勢ではダメダメなのは確かだ。

29 :非決定性名無しさん:04/02/28 12:22
日立ソフトに入りなさい。ホモのテクが上がるでしょう。

30 :非決定性名無しさん:04/02/28 16:09
>>28
浅く広くじゃないの?それって

31 :30:04/02/28 16:09
浅く広くだと実はあまり使い物にならないような・・・

32 :非決定性名無しさん:04/02/28 16:39
    / ̄ ̄ ̄ ̄\ 
   (  _____)     
    |ミ/  ー□-□-)
   (6     (_ _) )
    | ∴ ノ  3 ノ
    ノ\_____ノ、
雑用をお前がやれ!

33 :非決定性名無しさん:04/02/28 18:42
>>30-31
スペシャリスト気取りの専門バカになってしまうよりは、浅く広く知識を持っている人の
方がはるかに使えるよ。システムの仕事には、必ず顧客が居ると言うことを考えない
厨が多くて困るね。いくら専門知識を持っていますとぬかしたところで、その応用力が
なければ何の意味もない。まあ、末端のプログラマで満足するのであればそれでも良
いがね…。
それに、全ての領域が浅いわけではない。やがては自分の専門領域を深めてゆくの
だよ。
…と、明らかな厨房にマジレスしてしまう俺。

34 :非決定性名無しさん:04/02/28 19:15
特定の言語をディープに使いこなせる程度のことを、技術があると呼ぶの、
やめたほうがよいとおもわれ。

35 :非決定性名無しさん:04/02/28 19:24
>>34
プログラマー板逝くと、その程度のことでガタガタ言っているやつら
ばかりなんですが…。

36 :非決定性名無しさん:04/02/29 22:52
まんこ

37 :非決定性名無しさん:04/02/29 23:13
ここも削除厨の餌食だな

38 :非決定性名無しさん:04/02/29 23:24
ここが削除されてもかまわんが削除厨は逝ってくれ。

39 :非決定性名無しさん:04/02/29 23:26
>>33
浅く広くを継続的に続けていく事が大事かな。
いづれ、深く広くなっていくような感じでやっていければ
良い・・・と言いつつも、それが中々難しいんですがね。
「広く」の広さが年々広くなっていく感じがするし、そうなると
掘り下げるペースも遅くなっていくしですし。

40 :非決定性名無しさん :04/03/01 23:06
新人研修の充実度ではSMGにかなうものなし!

41 :非決定性名無しさん:04/03/01 23:09
SMGの社員ってみんな高学歴だよな。

42 :非決定性名無しさん:04/03/02 14:59

IT企業の、どのホームページ見ても「皆、立派な事を書いてある。」
雰囲気もよさそう。しかし実際の所はデスマーチ会社多し。
優良企業はごく一部のみと見た!!!


43 :非決定性名無しさん:04/03/14 13:09
有料企業などない

44 :停止しました。。。:停止
真・スレッドストッパー。。。( ̄ー ̄)ニヤリッ

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